Новости

Concursul se va desfășura în corespundere cu Regulamentul privind organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcției vacante de Director general al Î.S. „Moldelectrica”, aprobat prin Decizia Consiliului de Administrație al ÎS „Moldelectrica” nr. 14 din data de 05 septembrie 2025.

CERINȚE FAȚĂ DE CANDIDAT:
Candidatul la funcția de Director general trebuie să întrunească cumulativ următoarele cerințe:
a)    este cetățean al Republicii Moldova;
b)    cunoaște la nivel avansat limba română (scris și vorbit);
c)    cunoaște limba engleză la nivel avansat (scris și vorbit);
d)    deține studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentul lor în domeniul economic, financiar, energetic, juridic sau tehnic cu profil electroenergetic;
e)    are experiență de muncă de cel puțin 10 ani în domeniile indicate la lit. d) al prezentului punct;
f)    a activat în funcții de conducere cel puțin 4 ani;
g)    are capacitate deplină de exercițiu;
h)    nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;
i)    nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
j)    nu este privată de dreptul de a ocupa funcții de conducere, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive și irevocabile prin care s-a dispus această interdicție;
k)    nu este condamnată, prin sentință e definitivă și irevocabilă pentru infracțiuni de corupție;
l)    nu cade sub incompatibilitățile și restricțiile prevăzute la art. 16–21 din Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
m)    nu a fost destituită în ultimii 5 ani dintr-o funcție de conducere în temeiul art. 200 alin. (1) din Codul civil al Republicii Moldova nr. 1107/2002 (cu excepția cazurilor de încetare a contractului din motive neimputabile candidatului);
n)    nu este membru al Consiliul de administrație, Comitetului de Audit, Comisiei de cenzori ale Întreprinderii;
o)    nu cade sub incidența art. 24 alin. (3) lit. b) ale Legii integrității nr. 82/2017.

ATRIBUȚIILE DIRECTORULUI GENERAL AL ÎNTREPRINDERII:
Directorul general al Întreprinderii reprezintă organul executiv unipersonal al Întreprinderii și are următoarele atribuții principale:
    • conduce activitatea și asigură funcționarea eficientă a Întreprinderii;
    • reprezintă interesele Întreprinderii în relațiile cu persoanele fizice și juridice, cu autoritățile publice, cu organele de drept și acordă astfel de împuterniciri altor reprezentanți ai Întreprinderii;
    • asigură executarea deciziilor fondatorului și ale consiliului de administrație al Întreprinderii;
    • asigură efectuarea auditului situațiilor financiare anuale și încheie contractul de audit cu entitatea de audit selectată de consiliul de administrație și confirmată de fondator;
    • organizează sistemul de control intern;
    • asigură prezentarea, în modul stabilit de lege, a situațiilor financiare, a rapoartelor fiscale, a dărilor de seamă statistice și de alte tipuri către organele respective de stat;
    • prezintă consiliului de administrație informația despre rezultatele controalelor efectuate de organele abilitate, inclusiv deficiențele depistate, precum și planul de acțiuni privind corectarea abaterilor și înlăturarea deficiențelor identificate;
    • prezintă, trimestrial, consiliului de administrație darea de seamă privind rezultatele activității Întreprinderii;
    • prezintă fondatorului și consiliului de administrație darea de seamă anuală cu privire la rezultatele activității economico-financiare a Întreprinderii, raportul comisiei de cenzori și raportul auditorului;
    • prezintă consiliului de administrație proiectul devizului de venituri și cheltuieli ale Întreprinderii, proiectul statelor de personal pentru anul următor celui gestionar;
    • prezintă spre coordonare consiliului de administrație propuneri de repartizare a profitului net anual al Întreprinderii;
    • încheie contracte, eliberează procuri, deschide conturi în bănci, angajează personalul Întreprinderii;
    • concediază personalul Întreprinderii, asigură stimularea muncii angajaților, sancționarea sau tragerea lor la răspundere;
    • asigură elaborarea și actualizarea planul de dezvoltare al Întreprinderii și îl prezintă spre aprobare consiliului de administrație;
    • asigură integritatea, folosirea eficientă și dezvoltarea bunurilor Întreprinderii;
    • prezintă, trimestrial, consiliului de administrație informația referitoare la situațiile litigioase;
    • solicită acordul prealabil al fondatorului și decizia consiliului de administrație privind achiziționarea de către Întreprindere a bunurilor și serviciilor a căror valoare de piață constituie peste 25% din valoarea activelor nete ale Întreprinderii, conform ultimei situații financiare, sau depășește suma de 400000 lei;
    • publică planul de achiziție și asigură respectarea principiului transparenței procedurilor de achiziție a bunurilor, a lucrărilor și a serviciilor destinate atât acoperirii necesităților, cât și asigurării bazei tehnico-materiale și formării programului de producție al Întreprinderii;
    • realizează procedurile de achiziție a bunurilor, a lucrărilor și a serviciilor pentru necesitățile de producere și asigurare a bazei tehnico-materiale, conform legislației în vigoare.
    • aprobă, după coordonarea cu fondatorul, nomenclatorul și tarifele la serviciile prestate, cu excepția celor stabilite de actele normative;
    • poartă răspundere pentru neexecutarea sau executarea neconformă a atribuțiilor stabilite în contractul individual de muncă al directorului general;
    • asigură și coordonează respectarea legislației cu privire la prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului.

DREPTURI ȘI OBLIGAȚII:
Drepturile și obligațiile Directorului general al ÎS „Moldelectrica” vor fi stabilite în Contractul individual de muncă, care va fi încheiat între Directorul general și Fondator, în persoana Ministerului Energiei.

TERMEN DE CONTRACTARE:
Candidatul, selectat de consiliu, în baza concursului, va încheia Contractul de individual de muncă cu Fondatorul pentru o perioadă de până la 5 ani.

REMUNERARE:
Directorul general al ÎS „Moldelectrica” va fi remunerat, conform Contractului individual de muncă, încheiat între candidatul selectat și Fondator (Ministerul Energie), ținând cont de prevederile Hotărârii Guvernului
nr. 743/2002 cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară.
Condițiile contractului individual de muncă, cuantumul remunerării lunare a directorului general, indicatorii de performanță pentru Directorul general și condițiile de premiere sau sancționare a acestuia se negociază între candidatul selectat și Consiliul de administrație.

LISTA DOCUMENTELOR CE LE VA CONȚINE DOSARULUI DE PARTICIPARE LA CONCURS
1)    scrisoarea de motivare;
2)    formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției vacante de director general al
ÎS „Moldelectrica” (anexa nr.6) ;
3)    viziunea privind dezvoltarea Întreprinderii în contextul dezvoltării pieței energiei electrice și noului cadru legislativ cu privire la energia electrică cu includerea măsurilor ce urmează a fi întreprinse întru modernizarea sistemului electroenergetic al Republicii Moldova, cu textul de maximum 7 pagini, font 12;
4)    curriculum vitae (CV);
5)    copia buletinului de identitate;
6)    copia diplomei/elor de studii care atestă studiile în domeniul economic, financiar, energetic, juridic sau tehnic cu profil electroenergetic;
7)    referințe profesionale/scrisori de recomandare (cel puțin 3);
8)    cazierul judiciar sau declarație pe proprie răspundere privind lipsa antecedentelor penale;
9)    declarația privind evaluarea competenței și adecvării persoanei candidat la funcția de director general al Întreprinderii, conform anexei nr. 4 la prezentul Regulament;
10)    în cazul dispunerii, certificatul care atestă cunoașterea unei limbi de circulație internațională la nivelul avansat;
11)    acordul prealabil în scris semnat de candidat privind prelucrarea datelor cu caracter personal (anexa nr. 5) și acordul privind plasarea CV-ului pe pagina web a Întreprinderii https://moldelectrica.md// și a Ministerului Energiei https://energie.gov.md/ (anexa nr. 6);
12)    declarație pe propria răspundere privind interesele personale în raport cu membrii Consiliului Întreprinederii, Comisiei de cenzori, Comitetului de audit, Agenția Proprietății Publice și persoanele cu funcții de răspundere ale Societății.

Copiile documentelor prezentate în dosarul de concurs se certifică de către candidat, pe propria răspundere.

LOCUL DEPUNERII DOSARULUI DE PARTICIPARE LA CONSURS:
Dosarul de participare la concurs pentru ocuparea funcției de Director general al ÎS „Moldelectrica”, va fi depus la sediul întreprinderii, sau prin poștă la adresa: mun. Chișinău, str. Vasile Alecsandri, nr. 78, la Secretarul Consiliului de administrație – Natalia ȘCURUPII.
Dosarul poate fi depus de asemenea în format electronic, arhivat într-un dosar unic, la poșta electronică: [email protected], în conformitate cu cerințele de corespundere a documentului electronic.

Orice dosar incomplet sau depus după expirarea datei-limită nu va fi examinat.

TERMENUL LIMITĂ DE DEPUNERE A DOSARULUI DE PARTICIPARE LA CONCURS:
24 septembrie 2025, ora 17:00 (ora locală)

PERSOANA DE CONTACT:
Secretarul consiliului de Administrație, Natalia ȘCURUPII; tel.: +373 (22) 253-356;
e-mail: [email protected].
Actele pot fi depuse în intervalul orelor de serviciu: luni – vineri, ora 08:00-17:00, cu excepția zilelor de sărbătoare (nelucrătoare).
 

1 Anexa la Anunț_ Bibliografie.docx

2 Regulament-Director-general-ÎS Moldelectrica.doc

Anexa nr. 1 Fișa de evaluare a dosarului candidatului.docx

Anexa nr. 2 Fișa de evaluare a interviului candidatului.docx

Anexa nr. 3 Borderou de notare.docx

Anexa nr. 4 DECLARAȚIE îndeplinire cerințe candidat.docx

Anexa nr. 5 Acord prelucrare date cu caracter personal.docx

Anexa nr. 6 Formularul de participare la Concurs.docx

Anexa nr. 7 Acordul privind plasarea CV-ului pe pagina web a Întreprinderii.docx